Ohlédnutí za Pay-Fair Pulse #2
Jak se české firmy připravují na éru Pay Transparency? Druhý ročník odborné akce Pay-Fair Pulse přinesl aktuální data z průzkumu, pohled na novou legislativu i cenné případové studie z praxe.
Zúčastnili jsme se setkání Pay-Fair Pulse #2 na téma transparentnosti odměňování. Toto téma přestává být pouhým teoretickým konceptem a stává se klíčovou prioritou pro tuzemské společnosti. Na nedávno proběhnutém setkání Pay-Fair Pulse #2 se odborníci z oblasti HR, práva i firemního managementu zaměřili na to, jak efektivně zvládnout přípravy na nadcházející evropskou směrnici o Pay Transparency a související českou legislativu. Účastníci měli možnost seznámit se s nejnovějšími výsledky červnového průzkumu Pay-Fair, které prezentovali Pavel Vrtiška a Petr Pražák, vyslechnout si právní perspektivu od expertů z advokátní kanceláře Legalité a inspirovat se konkrétními kroky společností E.ON a Accace. Program, který obohatila také panelová diskuze nad hlavními výzvami a networking s občerstvením od FoodArt Agency, tak nabídnul komplexní pohled na to, jak se na blížící se legislativní změny včas a správně adaptovat.
